En un caso emblem\u00e1tico para los derechos de los denunciantes, el ex empleado de Kellogg Brown & Root (KBR) Harry Barko desmantel\u00f3 una pol\u00edtica corporativa de silenciar a los empleados mediante acuerdos de confidencialidad ilegales. Su valent\u00eda y persistencia condujeron a una acci\u00f3n de cumplimiento hist\u00f3rica por parte de la Securities and Exchange Commission (Comisi\u00f3n de Bolsa y Valores, SEC) que ha tenido un impacto duradero en la rendici\u00f3n de cuentas y la transparencia corporativas.<\/p>\n\n
El precedente Barko afecta a la aplicabilidad de las leyes de denunciantes de la FCPA, contra el lavado de dinero, y de valores y materias primas.<\/p>\n\n
Barko present\u00f3 su denuncia mientras trabajaba en Irak, en pleno apogeo de la invasi\u00f3n estadounidense. Como administrador de contratos de KBR en Irak, inform\u00f3 de fraudes masivos al programa de cumplimiento corporativo. Junto con otros empleados, se vio obligado a firmar acuerdos de confidencialidad que mantendr\u00edan las pruebas de estos fraudes fuera del alcance de los reguladores gubernamentales.<\/p>\n\n
Neg\u00e1ndose a ser silenciado, Barko present\u00f3 una queja ante la Securities and Exchange Commission de los Estados Unidos alegando que dichos acuerdos violaban las normas de denunciantes de Dodd-Frank (que abarcan numerosos delitos, incluida la FCPA).<\/p>\n\n
En lo que se calific\u00f3 como un \u00abd\u00eda hist\u00f3rico para los denunciantes\u00bb, la SEC anunci\u00f3 su primera acci\u00f3n de cumplimiento contra una empresa por utilizar acuerdos de confidencialidad restrictivos para obstaculizar el proceso de denuncia. La SEC determin\u00f3 que los acuerdos de KBR pod\u00edan llegar a disuadir a los empleados de denunciar violaciones.<\/p>\n\n
Andrew J. Ceresney, entonces director de la Divisi\u00f3n de Cumplimiento de la SEC, declar\u00f3: \u00abLas normas de la SEC proh\u00edben a los empleadores tomar medidas, mediante acuerdos de confidencialidad, empleo, indemnizaci\u00f3n u otro tipo, que puedan silenciar a posibles denunciantes antes de que puedan comunicarse con la SEC. Haremos cumplir esta disposici\u00f3n con rigor.\u00bb<\/p>\n\n
Aunque KBR no admiti\u00f3 haber cometido ninguna infracci\u00f3n, acept\u00f3 pagar una multa de 130.000 d\u00f3lares<\/strong> y, lo que es crucial, modificar sus acuerdos de confidencialidad para dejar claro que los empleados pod\u00edan denunciar posibles violaciones ante la SEC y otras autoridades sin temor a represalias.<\/p>\n\n La resoluci\u00f3n de la SEC fue un momento decisivo. Los defensores de los denunciantes la calificaron de \u00abcambio de juego\u00bb y de \u00abgran victoria para la rendici\u00f3n de cuentas y la transparencia corporativas\u00bb. La acci\u00f3n envi\u00f3 una potente \u00abse\u00f1al de advertencia\u00bb a las empresas de todo el pa\u00eds de que ya no pod\u00edan usar los NDA para ocultar actividades ilegales, incluso cuando el fraude se comet\u00eda fuera de los Estados Unidos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Harry Barko se convirti\u00f3 en denunciante cuando destap\u00f3 las actividades fraudulentas de la empresa y el uso de acuerdos de confidencialidad (NDA) ilegales para ocultar el despilfarro del dinero de los contribuyentes durante la Guerra de Irak.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":4413,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"reference-tag":[],"story-category":[132],"class_list":["post-4412","story","type-story","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","story-category-acuerdos-de-confidencialidad-ilegales"],"acf":[],"yoast_head":"\n